NOUS AVONS DU TRAVAIL À FAIRE

Notre responsabilité dans le soutien d'une communauté mondiale résiliente, empathique, antiraciste, inclusive et accueillante commence par un lieu de travail où chacun peut s'épanouir. Nous réexaminons notre organisation de fond en comble, de nos politiques et pratiques commerciales à la manière dont nous communiquons et éduquons notre communauté.

Le comité de la diversité, de l'équité et de l'inclusion et les initiatives d'Ergobaby sont dirigés par les employés et soutenus par la direction. Nous pouvons donc nous tenir mutuellement responsables de la création d'un lieu de travail sûr, éduquer, apprendre, partager et, surtout, agir ensemble de manière responsable.

Nous sommes impatients de partager notre parcours avec vous. Si vous avez des commentaires à nous faire sur la façon dont nous pouvons apporter des changements positifs, veuillez nous envoyer un courriel.